4月14日上午，区委常委、区纪委书记、区监委主任姚勇前往区人社局指导就业培训领域突出问题系统治理工作。

在认真听取区人社局前期工作汇报后，姚勇同志强调指出，就业培训领域突出问题系统治理工作涉及资金量大，社会关注度高，风险隐患多，务必要高度重视，全力以赴把系统治理工作抓实抓细抓好，抓出成效。一是认识要清醒，强化政治意识、规矩意识和协同意识，不能把治理工作当作一般性任务，蜻蜓点水，浮于表面；二是站位要提升，责任要扛牢，强化主体责任，明确责任分工，对目前可能存在的问题全面查摆、深挖根源、不留死角；三是方案要细化，紧密结合雨城区就业培训工作实际和问题短板，细化工作方案，增强针对性、指导性、可操作性，确保推进落实；四是重点要聚焦，精准发力，切忌“眉毛胡子一把抓”；五是宣传要到位，加强正面宣传，动员群众参与，自觉接受群众监督；六是制度要健全，把此次系统治理作为补短板、堵漏洞、建机制、筑防线的有利时机，强化制度约束，以制度管人管事；七是成效要明显，以系统治理工作为契机，推动就业培训规范有序，确保培训资金用到刀刃上、用到群众身上；八是群众要满意，以服务民生为根本导向，结合党风廉政建设群众满意度测评等工作的开展，强化群众监督，提升群众满意度；九是监督要落实，派驻纪检组要主动作为，加强监督，定期向区纪委监委报告,形成由纪委监委、派驻纪检组、区人社局密切配合的有效合力，共同确保就业培训领域突出问题系统治理工作有力、有序推进。