雨城区为切实纠正领导干部收送红包礼金问题，把牢宣传教育、自查自纠、监督检查、建章立制四个环节，纵深推进领导干部收送红包礼金专项整治工作。

一、加强宣传教育，强化舆论引导。利用大型LED显示屏、宣传栏、电视、网络、手机等媒体，广泛宣传开展专项整治工作要求、措施以及监督举报电话等，为专项整治工作的开展营造了良好社会氛围。截止目前，共发送廉政提醒短信1042条，滚动播放宣传标语40余次。全区各单位各部门通过召开班子会、中心组学习会等，组织全体班子成员专题学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》以及严禁收送报礼金有关规定，进一步提高领导干部廉洁从政意识，有效促使领导干部自觉主动开展专项整治活动。

二、认真自查自纠，开展专项承诺。雨城区纪委明确规定可以通过上交所在单位或区纪委等方式对违规收送的红包礼金予以清退；全区各级各部门认真对照四个方面整治内容组织单位领导干部开展自查自纠，其中卫生系统和教育系统将整治工作延伸到中层干部。目前，全区79个单位开展了自查自纠工作，据各单位自查自纠情况，暂未发现有领导干部收送红包礼金等问题。组织全区副科级及以上领导干部开展拒收不送红包礼金公开承诺活动，全区469名副科级及以上领导干部签订了《个人承诺书》，其中副县级及以上领导干部33名。。

三、抓实监督检查，确保整治实效。区纪委监察局、区委组织部、区目督办、区财政局、区审计局等单位组成联合督查组，采取明察暗访方式对各单位自查自纠情况以及现金、公务卡管理使用情况等进行重点抽查，对自查不全面、落实力度不够的，将责令限期整改，并对整改结果进行回访，确保问题不反弹。

四、健全制度机制，强化源头防腐。一是建立教育机制。将严禁收送红包礼金有关规定列入区委党校干部培训、廉政谈话重要内容，突出抓好主要领导干部、新任干部、年轻干部、重要岗位干部专题培训；继续深入开展“六个一”警示活动，深度剖析通报典型案例，以案说法、以案明纪，确保每名领导干部受教育、受警醒，进一步筑牢廉洁自律思想防线。二是建立预警机制。紧盯元旦、春节等重要时间节点和领导干部操办婚丧喜庆等事宜，通过发送廉政短信、个别谈话等方式，做到早提醒、早预防、早纠正。